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人才理念
CONCEPT
人才戰略:
1、成為環保行業的人才庫;
2、員工待遇居于行業高端水平。
核心理念:
“人”是較有價值的資源,“人”是創造價值的根本,關注人才成長;公司能有今天的成就,關鍵是公司擁有一大批**人才;公司所有的人力資源政策,都是基于開發“人”的潛能,激發“人”的主觀能動性而制定的。
公司人才觀:
1、目標保持一致,愿意且能夠幫助持續達成目標的人,就是公司的人才。
2、培養鍛煉的儲備人才,定位未來的戰略人才,解決問題的戰術人才。
JOBS
招聘信息
銷售經理/總監(工作地點:武漢、北京)
崗位要求:
1、具有銷售經驗優先。
2、喜歡談判,喜歡面銷的工作優先。
3、喜歡出差,能吃苦。
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力。
5.工資面議.
簡歷請發郵箱:
聯系電話:
13554206923 何經理
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13554206923 何經理
項目經理/總監(工作地點:武漢、北京)
崗位要求:
1、團隊項目管理經驗。
2、項目經理在工程部經理領導下負責公司所承接項目施工管理。
3、負責施工工人技能培訓工作。
4、完成領導交辦的其他任務。
5.工資面議。
行政人員(工作地點:武漢、北京)
崗位要求:
1、具有銷售經驗優先。
2、辦公軟件熟練,圖片編輯軟件使用。
3、偶爾出差。
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力。
5.工資面議。
銷售代表(工作地點:武漢、北京)
崗位要求:
1、具有銷售經驗優先。
2、有電銷,面銷。
3、喜歡出差,能吃苦。
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力。
5.工資面議.
簡歷請發郵箱:
聯系電話:
13554206923 何經理
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聯系電話:
13554206923 何經理
會計(工作地點:武漢、北京)
崗位要求:
1、專業相關技能。
2、會計行業相關工作1年以上經驗。
3、日常會計核算及會計基礎工作。
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力。
5.工資面議。
技術總監(工作地點:武漢、北京)
崗位要求:
1、具有銷售經驗優先。
2、負責工程部全面工作。
3、安排項目工程施工指導交接工作。
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力。
5.工資面議.
簡歷請發郵箱:
聯系電話:
13554206923 何經理
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13554206923 何經理
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