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人才理念
CONCEPT
人才戰略：
1、成為環保行業的人才庫；
2、員工待遇居于行業高端水平。
核心理念：
“人”是較有價值的資源，“人”是創造價值的根本，關注人才成長；公司能有今天的成就，關鍵是公司擁有一大批**人才；公司所有的人力資源政策，都是基于開發“人”的潛能，激發“人”的主觀能動性而制定的。
公司人才觀：
1、目標保持一致，愿意且能夠幫助持續達成目標的人，就是公司的人才。
2、培養鍛煉的儲備人才，定位未來的戰略人才，解決問題的戰術人才。
JOBS
招聘信息
銷售經理/總監（工作地點：武漢、北京）
崗位要求：
1、具有銷售經驗優先。
2、喜歡談判，喜歡面銷的工作優先。
3、喜歡出差，能吃苦。
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力。
5.工資面議.
簡歷請發郵箱：
聯系電話：
13554206923 何經理
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聯系電話：
13554206923 何經理
項目經理/總監（工作地點：武漢、北京）
崗位要求：
1、團隊項目管理經驗。
2、項目經理在工程部經理領導下負責公司所承接項目施工管理。
3、負責施工工人技能培訓工作。
4、完成領導交辦的其他任務。
5.工資面議。
行政人員（工作地點：武漢、北京）
崗位要求：
1、具有銷售經驗優先。
2、辦公軟件熟練，圖片編輯軟件使用。
3、偶爾出差。
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力。
5.工資面議。
銷售代表（工作地點：武漢、北京）
崗位要求：
1、具有銷售經驗優先。
2、有電銷，面銷。
3、喜歡出差，能吃苦。
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力。
5.工資面議.
簡歷請發郵箱：
聯系電話：
13554206923 何經理
簡歷請發郵箱：
聯系電話：
13554206923 何經理
會計（工作地點：武漢、北京）
崗位要求：
1、專業相關技能。
2、會計行業相關工作1年以上經驗。
3、日常會計核算及會計基礎工作。
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力。
5.工資面議。
技術總監（工作地點：武漢、北京）
崗位要求：
1、具有銷售經驗優先。
2、負責工程部全面工作。
3、安排項目工程施工指導交接工作。
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力。
5.工資面議.
簡歷請發郵箱：
聯系電話：
13554206923 何經理
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13554206923 何經理
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